... Pour pouvoir bénéficier d'un bilan de compétences, il faut justifier de 24 mois (consécutifs ou non) d'activité salariale au cours des 5 dernières années dont 4 mois (consécutifs ou non en CDD) au cours des 12 derniers mois ...
Website : www.assedic.fr
Serveur vocal demandeurs d'emploi : 08 90 64 26 42
(0,112 euros TTC/mn)
Tél. demandeurs d'emploi : 0811 01 01 66 (coût d’un appel local à partir d'un poste fixe) lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h30 à 11h45 et de 13h00 à 16h15; le mercredi de 8h30 à 12h30.
Serveur vocal employeurs : 0826 827 826 (0,15 € TTC/mn)
Tél. employeurs : 0826 08 08 66 (0,15 € TTC/mn) du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.
Cernez votre projet en faisant un bilan de compétences 
C’est un outil clef pour progresser dans votre métier ou envisager une nouvelle orientation.
C’est à vous à le demander. Pendant votre CDD, renseignez-vous auprès du Fongecif afin de préparer sa mise en route, si possible, à la fin de votre saison.
Si vous souhaitez la confidentialité ou éviter les démarches administratives, l’association L’Elan vous permet d’effectuer un premier point approfondi de votre parcours, de mettre à l’épreuve vos choix et/ou conforter votre décision de changement.
Profitez de votre Congés Individuel de Formation pour lancer votre formationSi vous avez déjà bien réfléchi à votre projet, informez votre employeur de vos démarches et faite votre demande directement auprès du fonds dont vous dépendez : Fongecif, Fafih (secteur hôtellerie) ou Fafsea (secteur agricole).
Les organisations syndicales, la Maison du saisonnier et l’association L’Elan vous accompagneront dans ces démarches et vous renseigneront sur les formations porteuses.
Conseil : Faites vos démarches au plus tôt afin de pouvoir démarrer votre formation juste à la fin de votre saison.
Utilisez votre Droit Individuel à la Formation pour de courtes formations C’est le dispositif idéal pour vous offrir un complément de formation dans le cadre de votre emploi (pendant ou en dehors du temps de travail). Il se déclenche à votre initiative avec l’accord de votre employeur qui vous informera du nombre d’heures acquis. L’organisme de formation retenu vous aidera à monter votre dossier DIF pour l’Organisme Paritaire Collecteur Agrée dont vous dépendez.
Conseil : Allez sur le site du Conseil Régional, il répertorie les formations dispensées sur le territoire et informe des différentes possibilités qui vous sont offertes.
Validez votre projet en ateliers pratiques Demandeur inscrit à l’Anpe, vous pouvez participer à des ateliers pratiques visant à définir votre projet, sa cohérence par rapport au marché et les actions à mettre en place afin de le concrétiser. En cas de besoin, votre référent Anpe pourra aussi vous proposer un accompagnement individualisé par un prestataire extérieur.
Et si vous n’avez qu’une vague idée, n’hésitez pas à lui demander de faire un bilan de compétences. Vous y avez droit. Informations détaillées sur la formation (procédures, centre de formation, financement…) sur le site de l’Anpe.
L’Elan, dans son lieu ouvert, pourra venir en renfort gratuitement pour vous aider à aboutir votre démarche terrain (recherche de formation, préparation aux éventuels entretiens de sélection…).
Construisez votre orientation sur-mesure avec la Mission Locale Jeune Si vous n’avez pas encore bien ciblé votre orientation, votre conseiller vous aidera à bâtir un projet professionnel qui vous convienne et vous suivra durant tout votre parcours (montage du dossier, recherche de financement…).
Si vous avez décidé de vous qualifier tout en travaillant, il vous accompagnera dans la mise en place d’un contrat de professionnalisation (acquisition d’une qualification professionnelle reconnue) ou d’un contrat d’apprentissage (obtention d’un diplôme).
Conseil : Si vous êtes toujours dans le système scolaire, prenez d’abord contact avec votre Centre d’Information et d’Orientation pour faire une première ébauche avant de venir affiner votre projet avec votre MLJ.
