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compléter, selon vos compétences, vos périodes sans emploi « hors saison » ;
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vous accompagner dans vos formations ;
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vous assurez de retrouver les emplois occupés précédemment.
A ce jour, grâce à son système de gestion de parcours, plus de 200 saisonniers sont passés d’un contrat saisonnier à un CDI.

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